Redan före pandemin visade Gallup att endast 14% av medarbetarna i Sverige var engagerade i sitt arbete och hade en stark koppling till sin organisation. Föreställ dig nivåerna av effektivitet, produktivitet och välbefinnande som ditt företag kan uppnå genom att förbättra dessa nivåer!
Det finns många sätt att få nöjda medarbetare och du som ledare har säkert provat ett antal av dessa. Före pandemin använde många organisationer tid och pengar för konferenser och övernattningar på kursgårdar. Vad kan fungera nu under de förutsättningar som finns?
Att få engagerade medarbetare kräver djupare dock inte dyrare åtgärder. Ta hjälp av någon extern som kan hjälpa dig se era blinda fläckar och föreslå åtgärder som är helt anpassade efter era behov och förutsättningar och som kan verkligen och långsiktigt öka engagemanget i din organisation.