Ledarskap handlar också om att låsa upp ditt teams potential och släppa lös sin kreativitet. För att göra detta måste du aktivera hjärnans genialitet. Den mänskliga hjärnan är kapabel till anmärkningsvärda bedrifter av kreativitet och problemlösning, men det krävs ansträngning och avsikt att låsa upp den potentialen.
För att ytterligare förstå hur detta fungerar är det bra att titta på några av neurovetenskapen bakom kreativitet och problemlösning. Hjärnan är ett komplext och dynamiskt organ som ständigt förändras och anpassar sig.
Här är några aspekter av neurovetenskap som kan hjälpa dig att förstå hur du aktiverar din hjärnas genialitet:
Neuroplasticitet: detta är hjärnans förmåga att förändras och anpassa sig oberoende av ålder, tidigare erfarenheter, misslyckanden eller prestationer. När du lär dig nya saker, skapar nya vanor eller tänker på nya sätt förändras din hjärna fysiskt. Det betyder att du med avsiktlig ansträngning kan träna din hjärna att tänka mer kreativt och lösa problem mer effektivt.
Dopamin: är en signalsubstans som är förknippad med njutning och belöning. När du upplever en känsla av prestation eller tillfredsställelse frisätter din hjärna dopamin, vilket kan förstärka det beteendet och uppmuntra dig att fortsätta. Det är därför det kan vara en kraftfull motivation att sätta upp uppnåbara mål och fira små framgångar.
Standardlägesnätverk: är ett nätverk av hjärnregioner som är aktivt när ditt sinne är i vila, till exempel under dagdrömmar eller sinnesvandring. Detta nätverk är också förknippat med kreativt tänkande, eftersom det låter din hjärna skapa kontakter och komma på nya idéer.
Prefrontal cortex: är den del av hjärnan som är ansvarig för exekutiva funktioner som beslutsfattande, problemlösning och planering. När du står inför ett problem hjälper den prefrontala cortex dig att analysera situationen, komma med potentiella lösningar och utvärdera deras resultat.
Genom att förstå hur hjärnan fungerar kan du använda denna kunskap för att aktivera din hjärnas genialitet. Till exempel kan du avsiktligt träna din hjärna genom att träna kreativitetsövningar eller problemlösningsutmaningar.
Du kan också sätta upp uppnåbara mål och fira små framgångar för att öka dopaminnivåerna och förstärka positiva beteenden. Slutligen kan du ge din hjärna tid att vila och låta ditt standardlägesnätverk skapa kontakter och komma på nya idéer. Genom att införliva dessa neurovetenskapsbaserade metoder i din ledarstil kan du låsa upp ditt teams fulla kreativa potential.
Låt oss dela med oss av några praktiska exempel på hur du aktiverar din hjärnas genialitet för ledare som vill frigöra sitt teams fulla potential.
Anamma ett tillväxttänk
Ledare som tror på sin egen potential för tillväxt och utveckling är mer benägna att inspirera sina teammedlemmar att göra detsamma. Omfamna ett tillväxttänk genom att fokusera på möjligheterna snarare än begränsningarna i en situation. Uppmuntra dina teammedlemmar att göra detsamma, så kommer du att se deras kreativa potential blomstra.
Uppmuntra mångsidigt tänkande
När människor med olika bakgrund och erfarenheter möts är möjligheterna till kreativa lösningar oändliga. Uppmuntra dina teammedlemmar att ta med sina unika perspektiv till bordet och aktivt söka olika åsikter när de fattar beslut.
Främja en experimentkultur
Var inte rädd för att prova nya saker och misslyckas snabbt. När ledare anammar en experimenterande kultur ger det deras teammedlemmar tillåtelse att göra detsamma. Uppmuntra dina teammedlemmar att ta kalkylerade risker och utforska nya idéer, även om de inte alltid fungerar.
Skapa en stödjande miljö
Människor är mer benägna att ta risker och vara kreativa när de känner sig stöttade och trygga. Som ledare, skapa en stödjande miljö där dina teammedlemmar känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och ta risker.
Föregå med gott exempel
Om du vill att ditt team ska aktivera sin hjärnas genialitet, måste du föregå med gott exempel. Modellera de beteenden du vill se hos dina teammedlemmar. Omfamna ett tillväxttänkande, uppmuntra mångsidigt tänkande, experimentera och skapa en stödjande miljö.
Som ledare har du kraften att låsa upp ditt teams potential och släppa loss sin kreativitet. För att aktivera din hjärnas genialitet, omfamna ett tillväxttänkande, uppmuntra mångsidigt tänkande, främja en experimentkultur, skapa en stödjande miljö och föregå med gott exempel. Börja idag genom att använda dig utav en eller två av dessa metoder i din ledarstil och se hur ditt teams kreativitet och problemlösningsförmåga ökar.
På Brighter Leaders brinner vi för att hjälpa ledare att utveckla och utforska mer av sin och sina teams potential. Kontakta oss idag medan vi fortfarande har några tider att erbjuda och boka ett gratis utforskande samtal som kan vara nyckeln till att aktivera din hjärnas genialitet.