Det är inte nytt att leda på distans. Ledare som har team med medarbetare som sitter i olika länder har erfarenhet av att leda på distans. Däremot är det nytt för alla att leda på distans när människor inte kan träffa andra människor, vare sig på jobbet eller privat. När människor berövas möjligheten att träffa t.o.m. sina närmaste för att skydda dem från en eventuell smittning av ett virus som i vissa fall kan kräva livet.
Den naturliga energin som vi människor får från att träffa andra IRL, de kemiska reaktionerna som pågår i våra kroppar vid fysiska beröringar som att skaka händer, klappa på axel eller kramas, finns inte när vi på ett eller annat sätt sitter mer eller mindre isolerade.
Utöver detta finns den minskade sysselsättningen och de ekonomiska konsekvenserna av pandemin som många företag erfar och behöver leva med och anpassa sig efter.