Du kanske varit ledare ett tag eller så är du ny i din ledarroll. Oavsett så ökar dina framgångar och din personlig lycka när du är trygg och stark i din ledarroll.
Vad en ledarskapsanalys kommer att ge dig är:
Lära dig mer om dig själv och vad som är viktigt för dig, vilka som är dina styrkor och vilka förbättringsområde som finns i ditt ledarskap utifrån den du är.
Förstå andra bättre, vilket ger dig en tydlig vinst i att utveckla bättre arbets- och personliga relationer. Dina diskussioner blir mer fruktsamma och du kommer att spendera mindre energi på att försöka sälja dina idéer till andra. Ditt team kommer att stärkas av att du vässer ditt ledarskap.
Du kommer att bli bättre på att ge och ta emot feedback, vilket är avgörande för din fortsatta utveckling som ledare samt utvecklingen av de omkring dig, både ditt team på jobbet och de du umgås med privat.
Ledarprofilanalys
Detta kan du förvänta dig:
- Förstå dina naturliga motivationsfaktorer
- Utveckla förståelse för hur din ledarstil påverkar andra
- Förstå, respektera och värdera individuella skillnader
- Utveckla strategier för förbättrat samarbete och för att få ett tryggare och starkare team
Analysen består av 24 onlinepåståenden där du förväntas klicka på det ord som bäst stämmer överens och det ord som sämst stämmer överens. Frågeformuläret kan besvaras på över 30 språk.
Du har tio dagar på dig att besvara frågorna efter köpet. När du har skickat dina svar får du en länk till en 20 min lång video som innehåller praktiska övningar. Räckna med att övningarna tar ca 15 min.
Därefter kontaktas du av Lizzie Claesson för ett online feedbackmöte på 1-1,5 timmar, där du kommer att kunna diskutera, förstå och vidta konkreta steg mot ett starkare och vassare ledarskap.
Moms tillkommer i kassan.
"Tack för ett givande möte med dig! Jag känner mig stärkt med hjälp av reflektion som mynnar ut i kloka insikter." Vice VD
"Nytt att fokusera på känsla istället för output. Att fokusera på det jag önskar." Kvalitetsansvarig
"Nu har jag en konkret handlingsplan framåt." Teamleader
"Gav mig saker att reflektera över, ser fram emot att gå vidare med min utveckling. Jag känner mig nu mer engagerad, jag känner hopp om att någon förändring kan ske." Marketing koordinator
"Nya insikter som ökar min egen förståelse och förståelse om andra." Varuhuschef
"Det beskriver mig, jag känner igen mig, stämmer både yrkesmässigt och privat. Jag vill inte ta snabba beslut, det vill jag förbättra. Det var väldigt bra." Ekonomichef
"Gav mig möjligheten att se mig själv från olika perspektiv. Jag behöver bli bättre på att anpassa mig." Operativ chef
"Det behöver smältas och tänkas på. Djupt analytiskt arbetet, bra för mig tänka på djupa värden." VD