Search Results

122 objekt hittat

Produkter (20)

Visa alla

Tjänster (4)

  • Coaching of Management Teams

    - What strengths do leaders in your management team have that when used together create synergy and effectiveness? - What would need to happen for your team to get to the next? With the help of a business and leadership developer with broad experience, you get the opportunity to go from a group to a high-performing team, where both the team and each individual member feel better, gain increased motivation and energy and develop. It is useful for a management team to reflect regularly on how you work together, to become aware of areas for development as well as push yourselves to thing out of the box, move outside the comfort zones you have both as individuals as well as a team. Several management groups benefit from this service. It's time to turn your team into a high performing team. Brighter Leaders is here to give you the tools and perspective you need to succeed. To book a 30 minute meeting, to find a program that fits you to achieve desired results and outcomes as a CEO and help your management team improve performance, please click on the box below "30 Minute Discovery Call" and follow the next steps.

  • Leadership Programs

    Loosing good employees is extremely expensive, The Society for Human Resource Management (SHRM) reported that on average it costs a company 6 to 9 months of an employee's salary to replace him or her. Anything that the company can do proactively to reduce this risk is work every penny. There are different ways of working with a proactive mindset. Many of our clients start with a Leadership Profile Analysis for leadership positions or a Personal Profile Analysis for employees that are to be prepared for leadership positions. What you and your employees might need right now and how these needs are met can be the difference that makes the difference. Book a free exploratory call with us and let’s find out how your needs can best be met for the good of your employees and the health of the whole organisation. To book a 45 minute call, to acquire the tools and strategies to motivate, engage and retain employees, please click on the box below "Discovery Call (Leadership Programs)" and follow the next steps.

  • C-Level Executive Coaching

    Leadership and personal development is a process that e.g includes: - Being aware of your own and other’s emotions, how they are expressed and how they affect you and others - Contributing to create, reinforce and change attitudes and beliefs so that they serve you well towards your big why, your vision and goals - Acquiring the necessary tools that will make the development journey faster and easier (not fast and easy) - Develop leadership skills that will help you focus, increase clarity, prioritize towards your desired outcome, increase your personal effectiveness, delegate more when needed, develop your coaching and listening skills as well as your communicational skills - Find the ways to motivate and engage others so that they too may find the glow from within - Strengthen self-confidence and thinking, feeling and acting in coherence with your self-image - Finding a balance between work and leisure that is good for you - Untapping your true potential - Increasing the levels of energy, motivation and satisfaction Individual coaching programs consist on 1-on-1 meetings, every 3-4 weeks depending on your availability, work load and training goals. In each meeting you will receive concrete tools to achieve the desired change/ outcome, insights that you can turn into concrete actions to increase your focus, clarity, energy and performance. Recommended length for this coaching programs is 6, 9 and 12 months. To book a 60 minutes call, for professional and personal development to sharpen your leadership, please click on the box below "60 Minute Meeting (only clients)" and follow the next steps.

Visa alla

Blogginlägg (87)

  • Lyssna på din intuition

    Kommer du ihåg den gången när du gav det där perfekta svaret eller sa de rätta orden som var lämpliga för situationen eller som var precis vad den andra personen behövde höra? Eller hittade du lösningen på ett problem när du tränade, duschade, promenerade till jobbet eller gjorde något helt annat? Kanske var du i ett möte och på något sätt började du dagdrömma och trots att du var närvarande i din kropp var du mentalt någon annanstans - och så händer plötsligt violà-magi! Den tanken kommer till dig. Uttrycket ”glödlampan tändes” blir verklighet, utan att du har ansträngt dig. Har du någonsin undrat varför det händer och har du någonsin haft tanken "Jag önskar att det bara fanns en knapp som jag kunde slå på för att plötsligt få dessa fantastiska idéer, för att få dessa fantastiska ord att komma ur min mun. Jo du förstår, nätverket i vår hjärna som kallas "fantasi" aktiveras lätt när vi dagdrömmer eller är väldigt avslappnade i ett gott sinnestillstånd. Det är då vi har möjlighet att få tillgång till dessa upplevelser. När vi är stressade – aktiverar vi stresscentret i vår hjärna och inaktiverar motivationscentret. Ett sätt att få fler av dessa erfarenheter är att arbeta med din stresshantering. Genom att vara medveten om när du känner stress. Det kan vara psykisk stress, oro, ångest. Det kan vara att inte veta om framtiden som kan skapa stress. Det kan vara en familjesituation, en svår utmaning på jobbet. Det kan vara olika saker som skapar stress. Du kanske är något mer eller något mindre medveten om vad som skapar din stress. Det första steget att ta är att erkänna den stressen och hitta svaret på vad som verkligen skapar den, vilket kanske inte nödvändigtvis är det första svaret du kommer på. När du får svar, fråga dig själv igen – är detta den verkliga anledningen till att jag känner mig stressad, eller är det något annat? Så du kommer djupare in i ditt inre, i en process för att avslöja det som finns där. Som att skala av lager av en lök tills du kommer till kärnan av vad som verkligen händer. När du har nått kärnan av vad som orsakar din stress kan du fråga dig själv om det är sant. Det är då du börjar lyssna på din intuition. Det kan också beskrivas som en inre röst, eller när du är i ett högre sinnestillstånd, när du lyssnar på svaret som du har inom dig själv och du frågar dig själv - Är detta sant? Om svaret är NEJ - då måste du släppa det som orsakar din stress. Om svaret är JA kan du försöka omformulera den situationen och fråga dig själv - Vad kan jag lära mig av detta? Vad kan jag göra för att förändra denna situation? Det kanske inte nödvändigtvis är en förändring i fysisk bemärkelse. Det kan mycket väl vara en förändring i ditt förhållningssätt till den situationen som kommer att skapa olika känslor och olika tankar som kommer att lugna ner stresscentret. Intuitionen talar ett annat språk. Om du lyssnar på den kommer den att vägleda dig. Den är vänlig, den är inte högljudd och krävande, som den där andra rösten du ibland lyssnar på som vill ha kontroll hela tiden, dikterar begränsande övertygelser, betingad av gamla mönster som inte nödvändigtvis tjänar dig. Säg till den här rösten "tack för att du delar med dig, jag kommer tillbaka till dig om jag behöver mer av din hjälp". Många av oss oroar sig för vad andra människor kan tänkas tycka om oss, men vi kan aldrig kontrollera vad andra tycker om oss, vi kan kontrollera vem vi vill vara och vara vårt sanna jag, som vissa kommer att gilla och andra inte. Att vara äkta, inbjudande, så att de människor som naturligt gillar dig gör det för den du verkligen är. Att lyssna oftare på din intuition kan vara svårt när du inte är van vid det, det är en färdighet. Du kan träna upp den och njuta av dess många positiva och kraftfulla resultat. Jag är säker på att du har hört den här frasen "svaren finns inom dig själv". Du kan komma åt dem genom din intuition, genom att avslöja de olika lagren inom dig. När du verkligen skalar av dessa lager och kommer in i kärnan kommer du att känna att du får svaren som är i linje med ditt sanna genuina jag. Att arbeta med att ta fram kärnan, att arbeta med att avslöja dessa olika nivåer är en av teknikerna vi använder på Brighter Leaders för att hjälpa ledare att avslöja de verkliga svaren genom att ställa dem stärkande frågor. Om du också vill att vi ställer frågor till dig som du inte har fått förut, och om du vill lära dig hur du ställer dig själv bättre frågor, mer stärkande frågor, frågor som leder dig mot en lösning, frågor som hjälper dig i situationer så att du känner dig mer nöjd, gladare, mer effektiv på jobbet - mer som ditt högre jag... Boka ett 15 min utforskande-samtal där vi gärna utmanar dig med frågor som hjälper dig att utvecklas professionellt och personligt.

  • Begränsa inte dina utmaningar. Utmana dina gränser!

    Under pandemin blev en del utmaningar uppenbara ganska omedelbart. Andra utmaningar började komma efter ett tag... Det vi ser nu är att vi har några post-pandemiska utmaningar. Större delar av världens ekonomi går inte lika bra som tidigare. Lågkonjunktur är närvarande i många av ekonomierna. Om vi ​​till exempel tittar på börs marknaden har de alla haft en mycket negativ inverkan, inklusive krypto valutorna som har förlorat mycket av sitt värde... I sådana här situationer får vi höra från våra kunder att de måste anpassa sig till denna nya situation. Men det vi hjälper många av våra kunder med är att ändra deras tankesätt. Se saker från ett annat perspektiv. Istället för att försöka begränsa de utmaningar de står inför, uppmuntrar vi dem och nästan pressar dem ut ur sin komfortzon för att de ska kunna utmana sina gränser istället. Vi vill inte se företag som säger upp folk. Vi läser om det i tidningarna, vi ser det i nyheterna, hur företag måste säga upp ett ganska stort antal anställda. Dina anställda är den största resursen du har. De kan verksamheten, de vet företagets värden. De har investerat tid, du har också investerat tid, så att lagarbete fungerar effektivt för att få synergier. När du permitterar människor är det som händer att dessa synergier också går förlorade. De människor som är kvar kan känna sig lyckliga i början eftersom de fortfarande har sina jobb, men det gör det också ganska svårt för dem. Arbetsbelastningen minskar inte – Resurserna minskar. Denna situation är mycket utmanande för de personer som är kvar i företaget. Så mycket mer för ledarna måste leda dessa medarbetare med nu mycket högre arbetsbelastning, mindre motivation, med osäkerheten att inte veta – Kommer jag att vara nästa? eller när kan det vara min tur? De lägger nog energi på oro och oro istället för mer motivation och energi i det arbete som behöver göras, på det som kan ligga på andra sidan kullen. Vi skulle vilja ge dig ett par tips på hur du kan utmana dina gränser, istället för att försöka begränsa de utmaningar som du står inför. En av sakerna du kan göra är att börja se varje utmaning som något positivt – Vad är det vi kan lära oss av detta? Vad är det som skulle kunna göras? Brainstorma med ditt team och ditt företag. Brainstorma på olika nivåer, även med dig själv. Gör övningen, sitt framför en vit sida, whiteboard-tavla eller vitt dokument på din dator, eller med några post-it-lappar. Börja skriva ner allt som du tänker på som kan göras. Utan att begränsa dig själv. Kanske kan några av de idéer som kommer fram låta galna när du skriver ner dem, men skriv ner dem ändå, begränsa dig inte. Ta sedan en titt på vad du har skrivit. Vilka åtgärder kan vidtas? Vad skulle man egentligen kunna göra? Något som vi tar upp med våra kunder är att när du saknar resurser, eller de inte är på den nivå som du skulle behöva dem att vara, är att du behöver bli påhittig. Jobba mycket med tankesättet. Bland företaget, dina ledare och medarbetare. Försök att se allt från ett annat perspektiv. Vad kan vi lära oss? Vilka möjligheter öppnar detta? Var medveten om att när en dörr stängs öppnas en annan. Det är alltid så. Om du fortsätter att fokusera på dörren som är stängd, är det allt du kommer att se. Du kommer bara att se den stängda dörren. Du måste byta fokus och hitta var den öppna dörren kan vara, var finns de andra möjligheterna som öppnar sig. Att använda en kris, använda en utmaning och optimera från den är det som kommer att göra den stora skillnaden. Det är här att bemästra ledarskap visas. Vår passion är att hjälpa ledare, hjälpa företag att blomstra och bli den bästa versionen av sig själva. Vi har gjort detta i flera år med utmärkta resultat. Just nu vill vi gärna hjälpa dig att utmana dina gränser. Vi vill gärna hjälpa dig att sluta titta på de stängda dörrarna och börja se möjligheter som andra missar. Att göra detta kommer att ge dig en konkurrensfördel. Det är därför vi erbjuder några tidsluckor på 15 minuter för upptäcktssamtal för alla som är villiga att vidta åtgärder, som vill utmana situationen, som är redo att bemästra ledarskap. Du kan klicka på denna länk som tar dig till en sida där du kan boka ditt kostnadsfria samtal. Om de tillgängliga platserna inte fungerar för dig, kontakta oss så kan vi försöka öppna upp några fler åt dig.

  • Hur Du minskar oönskad STRESS

    Låga nivåer av stress är positivt eftersom de skapar rörelse framåt. För mycket stress har dock kort- och långsiktiga konsekvenser som du helst vill undvika. Våra hjärnor har olika nätverk. Att förstå hur man ger specifika delar av hjärnan lite vila är avgörande för att minska stress och låsa upp kraften du har inom dig. Så här vilar du ditt stresscenter: Stress är alltid verkligt för din hjärna. Om du är med om en bilolycka eller om du återupplever en bilolycka eller till och med om du aldrig har varit med om en men hör om någon du känner har varit med om en och tänker på det, kommer du att öka aktiviteten i ditt stresscenter. Om din karriär och ditt jobb är beroende av att du ökar intäkterna på kort tid eller längre tid men med mycket höga mål, utan tillgång till nödvändiga resurser, som en väl fungerande process, den nödvändiga personalen, kan det vara så att dina stressnivåer ökar. När stresscentret aktiveras kommer andra delar av din hjärna att avaktiveras, som motivationsnätverket, detta kommer att göra det svårare för dig att tänka utanför boxen, vara kreativ, vara påhittig och hitta de bästa lösningarna. Så vad är det du kan använda mer av och hur kan du låsa upp din hjärnas kraft? Det finns inga allmänna formler som passar alla. Din situation är specifik och måste därför åtgärdas med särskild uppmärksamhet. Om du också har en känsla av att du inte använder all din potential och detta stör dig, bjuder vi in dig att klicka på den här länken som tar dig till en sida där du kan boka ett 30 minuters upptäcktssamtal med en certifierad och ackrediterad Executive Coach som tar dig steg för steg om hur du äntligen kan frigöra din potential under 90 dagar, utveckla din karriär samtidigt som du minskar oro utan några tidskrävande övningar. Var handlingskraftig och boka ditt kostnadsfria upptäcktssamtal nu. Genom att lära dig hur du låser upp kraften i din hjärna slutar du stå på kanten av din potential och du kommer att börja uppfylla mer av det du kan uppnå.

Visa alla

Sidor (10)

  • C-Level Executives Coaching | Brighter Leaders | Stockholms Län

    Bli en vassare ledare Ledarskapsträning Coaching för chefer och ledningsgrupper Teamutveckling Läs mer VÄLKOMMEN TILL DIN UTVECKLINGSRESA Upplev skillnaden Vill du förbättra din kommunikaton, öka din närvaro, bli skarpare på att sätta upp mål, mäta och följa upp dem, hjälpa ditt team att utvecklas, samt utveckla ditt eget ledarskap för att bli en bättre ledare? Hos Brighter Leaders kan du hitta de verktyg du behöver för att ändra ditt tankesätt som hjälper dig skapa det nödvändiga utrymmet för viktiga och positiva förändringar i ditt liv och ditt jobb. BLI EN BRIGHTER LEADER Brighter Leaders' Corporate Presentation Spela video PRATA MED EN EXPERT COACHING FÖR ALLA DINA ORGANISATIONSBEHOV Chef HR VD Mindre stress, mer självförtroende - Kämpar du med att återigen bli den starka, självsäkra ledare du en gång var ... - Är din energi, entusiasm eller motivation låg ... - Önskar du en förändring ... Självklart kommer Brighter Leaders kvalitetssäkrade Executive Coach att hjälpa dig förflytta dig från där du är nu, dit du önskar vara. TA REDA PÅ HUR Skapa verklig förändring och känn tillfredställelse Vill du veta: - Hur ni behåller era medarbetare ... – Hur ni utvecklar ett bra ledarskap tvärs över organisationen ... – Hur du blir en effektfull HR-chef ... Brighter Leaders har rätt verktyg och testade processer för att hjälpa er uppnå era mål, få sinnesfrid, ökat förtroende, tillväxt och utveckling samt få erkännande från medarbetare och kollegor. TA REDA PÅ HUR Bästa chefen och ett framgångsrikt team Känner du att tiden inte räcker till, saker går långsammare än önskat, vissa ledare i organisationen omfamnar inte förändring? Om du önskar verklig förändring och genombrott, att utveckla ert mindset och ge bra vägledning och stöd till din ledningsgrupp och hela organisationen, är Brighter Leaders något för dig. TA REDA PÅ HUR BOKA ETT UTFORSKANDE SAMTAL TEAMCOACHNING Hur kan teamcoaching hjälpa er skapa en hållbar förändring? Coaching har flera fördelar för företag, såsom förbättrad lönsamhet, ökad produktivitet och högre kundnöjdhet. Kika på våra online- och IRL-utbildningar för ditt team. TEAMCOACHNING COACHINGFÖRDELAR Förbättra kommunikationen Uppnå tydlighet Sinnesro Öka självförtroendet Personlig och professionell utveckling Känsla av tillfredsställelse Förnyad energi och motivation Nå önskade resultat och outcome Djupare inlärningsnivå Ökar medarbetarnas engagemang Utveckling inom ledningsgruppen Utveckling i hela organisationen Förbättring av individual och team prestation KUNDOMDÖME ”Jag har haft kontakt med Lizzie under ett antal år och anlitat henne när jag var chef inom offentlig sektor, där hon höll i ett personlig ledarskapsprogram för mig. Under den tiden jag har haft förmån att känna Lizzie har jag kommit att uppskatta den ärlighet, tillförlitlighet, kunskap och engagemang som hon har uppvisat. Jag rekommenderar varmt Lizzie och min ambition är att kunna anlita henne igen i min nuvarande position.” Raymond Holmström, HR-chef/ Gruppchef på Projektstaben BLI EN BRIGHTER LEADER Till toppen

  • About Us | Brighter Leaders

    BRIGHTER LEADERS Brighter Leaders sticker ut för både smarta (ljusa) och målinriktade ledare samt lyhörda och öppna för att få kontakt med sitt sanna jag och andra (ljusa som i lysande). Arbetssättet bygger på att uppmuntra till reflektion och hjälper genom erfarenheter och verktyg till nya insikter som leder till konkreta handlingar. Brighter Leaders tror att ledarskapsförmåga kan tränas och förbättras. Genom att anpassa dessa kompetenser till varje enskild situation ökar effektiviteten både på individ- och affärsnivå. En persons framgång skapar glädje, motivation och tillfredsställelse. Att nå önskade resultat och mål med balans i livet är en härlig känsla som boostar individen och miljön runt omkring. Tillsammans med våra kunder skapar vi en motiverad känsla och positiv utveckling för teamet, individen och företaget. Brighter Leaders vill bidra med kunskap, insikter och verktyg för att förbättra ledarskapsförmågan för den som vill växa och utvecklas. BEGÄR MER INFO Företagsledare som litade på Brighter Leaders LIZZIE CLAESSON Brighter Leaders grundades av Lizzie Claesson. Hon har en bakgrund som managementkonsult och har i över 20 år gett kunderna rätt verktyg och kunskap för att hjälpa dem att nå sin fulla potential, vilket har banat väg för individens och företagets framgång. Lizzie har en svensk, spansk, engelsk och dansk coachningscertifiering ackrediterad av European Mentoring and Coaching Council ( www.emccglobal.org ) "Stop worrying about how to level up your leadership" är en e-bok skriven av Lizzie för att hjälpa kunder att vidta inspirerade åtgärder för att uppnå sina mål och drömmar, genom att hjälpa dem att söka svaren inom dem. Lizzie Claesson Brighter Leaders' Founder & CEO e-book "Stop worrying about how to level up your leadership" MÖT LAGET KUNDOMDÖME ”Jag har haft kontakt med Lizzie under ett antal år och anlitat henne när jag var chef inom offentlig sektor, där hon höll i ett personlig ledarskapsprogram för mig. Under den tiden jag har haft förmån att känna Lizzie har jag kommit att uppskatta den ärlighet, tillförlitlighet, kunskap och engagemang som hon har uppvisat. Jag rekommenderar varmt Lizzie och min ambition är att kunna anlita henne igen i min nuvarande position.” Raymond Holmström, HR-chef/ Gruppchef på Projektstaben HITTA OSS SOCIALA MEDIA ​ ​ ​ KONTAKTA OSS Hör av dig ​ Skicka oss en e-post ​ Hitta till våra kontor Telefonnummer E-post Plats Mail Location Phone KOMMA I KONTAKT Till toppen

  • Contact Us | Brighter Leaders | Coaching Services

    Vi vill hjälpa dig! Kontakta oss för att veta hur vi kan hjälpa din organisation eller dig själv med ledarutveckling och ledarutbildning. Förnamn E-post Vilka utmaningar vill du hantera framgångsrikt? Välj utmaning arrow&v Om du väljer "annat", vänligen meddela oss hur vi kan hjälpa dig: Skicka in Komma i kontakt För personlig coachning eller för att utveckla färdigheter för att arbeta med ditt team Hör av dig​ Du kan också Skicka oss en e-post ​ #coaching

Visa alla